集团荣获江苏省五一劳动奖状

2019-04-30

4月29日,江苏省五一劳动奖和工人前锋号表彰大会在南京举办,集团荣获江苏省五一劳动奖状。

江苏高科技投资集团作为海内最早设立的省级股权和创业投资机构之一,多年来不断主动根据江苏省委省政府要求,以市场化、专业化方法撑持立异创业和区域经济高质量开展。自集团建立以来,集团党委和领导班子高度正视人才培养和团队建立,始终对峙以党建带工建,紧紧围绕全省变革开展大局,开辟立异、真抓实干,不竭立异金融服务实体经济发展方法,勤奋当好全省计谋规划专业化抓手。

努力提高政治站位,自动融入全省高质量开展大局

近年来,集团主动抢抓国度施行供应侧变革、开展战略性新兴产业、施行立异驱动的计谋机缘,以修编十三五战略规划和创一流企业三年行动计划为契机,充分发挥行业引领树模感化,自动融入江苏高质量开展和“两聚一高”新理论,找准发力点,创造性当好当局立异驱动和转型晋级的专业化抓手。

一是出力打造撑持人材立异创业和中小企业开展的综合性平台,为人才、本钱、财产的交融开展搭建桥梁。构成了一个同盟:江苏人材创投同盟;一个中心:江苏人材立异创业路演中心;两个基地:深交所江苏立异创业企业上市培养基地、上交所江苏企业上市培养基地。操纵这些平台能够高效整合省内外优良创谋利构资本、优良创业企业资本,更间接对接优良资本市场资本,助力全省高质量开展。二是进一步阐扬市场化私募股权和创投感化,精准助力全省经济高质量开展。在全省各地设立基金,精耕细作,助力处所财产转型晋级。三是阐扬专业专长,主动立异撑持处所开展新模式。在南通市中创区,采纳基金方法管理运作5亿元专项资金,聚焦吸引撑持研发机构和草创企业到南通开展。四是进一步阐扬行业标杆企业感化,动员省外私募股权和创投资源聚焦江苏、服务江苏。

连续强化风险认识,不断提高运营管理水平

以落实巡查整改定见和展开轨制落实年为契机,完美轨制和内控系统建立。不断完善公司治理和轨制建立,对集团内控轨制停止体系梳理,片面增强风险管控,进一步明白“三重一大”决议计划清单,比较《省属企业风险管理使用指引》和羁系规范性要求,构建契合“标准、服从、行规”要求的内控系统。按照《省属企业国有资产监视事情闭环整改成绩验收规程》,对集团列入省国资委监视闭环的5大项成绩,定时完成整改验收事情,并成立长效机制,从泉源根绝此类成绩发作。

主动促进信息系统建立,快速提拔管理水平。对峙有效性、实用性、及时性原则,片面促进信息系统建立,设立“投资管理”“企业管理”“信息研讨”“党建文明”“决议计划集会”等模块。经由过程平台化管理实现了业务信息在部分之间高效同享,提拔了部分本能机能化管理水平;经由过程管理及业务处置历程高效留痕,各部门各岗亭责任意识较着加强,业务标准水平有用提拔;经由过程对一些固化的办公流程电子化,提高了办文办事效率。

优化融资管理,有用低落融资本钱。主动拓展融资渠道,胜利促进范围40亿元的交易所立异创业公司债与银行间买卖商协会中期单据的申请注册,迈出公然刊行债券第一步。集团主体名誉评级胜利提拔至AAA,明显提高了资本市场对集团的承认和承受度。

党建引领人材开展,高本质人才队伍不竭强大

集团高低认真学习体会习近平新时期中国特色社会主义思惟和党的十九大肉体,紧紧围绕集团党委片面从严治党事情目的,踏实展开党建和企业文化建设,对峙党建人材引领,为集团开展积储第一资本。

普遍引才,不竭优化人材构造。按照集团变革开展需求,公道订定雇用方案,经由过程多种情势、多个渠道普遍展开雇用活动。经心育才,勤奋提拔员工素质。展开各种培训,构造员工参与内部进修交换活动,片面提拔员工专业才能和责任意识。公道用才,完美鼓励束缚机制。优化薪酬系统,凸起绩效成果使用,激起员工潜能,增强精密化管理,强化对鼓励束缚机制的探究。自动变化,不竭调解优化组织机构以顺应业务开展需求。

增强企业文化建设,充分发挥民主管理感化

集团党委对峙依法治企、民主管理,勤奋构建调和劳动干系。对峙依托职工群众变革开展,重视阐扬职代会感化,既主动撑持集团的变革开展,鞭策各项变革、管理办法有用到位,又坚决保护员工的合法权益,使有关变革、管理工作的内容、法式正当合规。尤其是企业重大决策和触及员工切身利益的大事,都要求提早公示宣扬,充实收罗意见建议,严厉根据民主管理的法式运作,包管企业的变革开展安稳停止,也依法保护员工的合法权益。

环绕集团党委提出的党建和企业文化建设“看得见、分不开、受欢迎”要求,提拔企业凝聚力、向心力和竞争力,环绕提拔团队生机、增进集团“一体化”历程目的,构造展开内容丰富、形式多样的文娱活动,展现员工风度。

集团部分员工上下同欲、联袂并进,勤奋为集团变革开展奉献更大力气,为全省高质量开展再立新功。


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